“Bij zowel de langere gidstrajecten als het korte leiderschapsprogramma’s gaan we voor persoonlijk maatwerk.”
Aanpak
Rick luistert in zijn training en coaching naar jouw eigen persoonlijkheid, ervaring en kwaliteiten. Dat is het startpunt om jezelf te versterken. Vaak heb je anderen om je heen nodig om daar beter zicht op te krijgen. In een traject vragen we collega’s en vrienden dan om feedback op je gedrag. It’s in the eye of the beholder.
Steeds zet Rick je aan het denken en geeft je de moed om te experimenteren. Want leren begint bij doen. Oefenen en ervaren. Daarna reflecteren en nogmaals doen. Rick daagt je steeds uit om zelf te zoeken naar manieren om je beste zelf te laten zien.
Onderwerpen voor training en coaching zijn onder andere: presentatie, leiderschap, teamontwikkeling, zelfbeeld en eerste indruk, sollicitatiegesprekken, diversiteit en inclusie, creativiteit en effectiviteit.